Ihanteellinen lastenhoitaja vauvalle: perusvaatimukset, valintasäännöt ja kotiopettajan vastuut

Mikä hän on - lastenhoitaja? Tämä kysymys kysytään itseltään ja muilta äideiltä, joilla on korkea elämäntahti. Monet nykyaikaiset naiset pyrkivät yhdistämään lapsen kasvattamisen uraan, mutta tällaisessa tilanteessa ei voi tehdä ilman avustajaa.

Ennen kuin etsit palveluhenkilöstöä, sinun on mietittävä, mitä ominaisuuksia lastenhoitajalla pitäisi olla. Yleensä hakijat otetaan huomioon heidän lastensa tai naisten kanssa, joilla on kokemusta vastasyntyneiden hoidosta.

Ihanteellisella "Mary Poppinsilla" on oltava käsitys vauvojen kehitysominaisuuksista, nukahtamistavasta ja herätyksestä, ruokinnasta. Suuri plus on tieto tällaisten pienten lasten hoidon perusteista. Yleensä asiantuntijalle on monia vaatimuksia.

Mutta vaikka nämä perusvaatimuksetkin tunnetaan, jokainen äiti kysyy silti lukuisia kysymyksiä: kuinka valita lastenhoitaja lapselle, mihin sinun tulisi kiinnittää huomiota? Katso vastaukset alla.

Lapsenvahti: tärkeimmät avustajatyypit

Jokaisella ammattilaisella on tietysti oma työskentelytapa ja opetustaidot. Kotihenkilöstön kanssa työskentelevät asiantuntijat pystyivät kuitenkin yhdistämään kaikki lastenhoitajien avoimiin työpaikkoihin hakijat useisiin ryhmiin:

Lääketieteellinen lastenhoitaja

Profiililääketieteen erikoistuminen on valtava plus kotitaloushenkilöstölle. Lääketieteelliset tai sairaanhoitotaidot ovat erityisen hyödyllisiä vastasyntyneen lapsen hoidossa, koska tällä ikäjaksolla steriiliys, ensiaputaidot jne.

Tällaisten ehdokkaiden edut:

korkea tarkkuus;
kurinalaisuus (et voi pelätä puuttuvia huumeita);
mahdollisuus tarjota lisäpalveluja (hieronta, injektiomenettelyt);
useimmat lääketieteelliset lastenhoitajat eivät välitä yövuoroista.

Miinukset:

tarjota vain hoitoa, ei kasvatusta (tämä haittapuoli on kuitenkin kiistanalainen, koska hoitoa riittää vuoden ensimmäisellä puoliskolla);
heti kun lapsi tottuu siihen, joudut etsimään uutta kotiopettajaa.

Lapsenkengissä kriittinen rooli on fyysisen terveyden ja hoidon painottaminen pikemminkin kuin koulutusmenetelmien noudattaminen. Siksi vastasyntyneen lastenhoitaja, jolla on lääketieteellinen koulutus, on täällä kätevä.

Nanny-isoäiti

Toinen vaihtoehto on eläkkeellä olevat naiset, jotka eivät välttämättä toimi lääkärinä tai kouluttajina. Tärkeintä on, että heillä on halu ja kyky sotkea lasten kanssa.

Tärkein etu on suuri elämänkokemus, omien lasten ja lastenlasten kasvattaminen. Lisäksi monet lastenhoitajat-isoäidit lähestyvät jonkun toisen vauvan hoitamista koko sydämestään eivätkä pidä tällaista työtä pelkästään tulona.

Plussat:

suuri elämänkokemus;
kärsivällisyys;
rakkaus lapsiin;
yleensä kohtuulliset palvelujen kustannukset.

Miinukset:

vanhat koulutusmenetelmät (kuitenkin ensimmäisen elämänvuoden aikana tällä puutteella ei ole merkitystä);
ikään liittyvä hitaus ja hitaus;
vanhemmille on usein esitetty huomautuksia.

Vanha lastenhoitaja on kunnianosoitus perinteille, koska muinaisista ajoista lähtien juuri tällainen “Arina Rodionovna” seurasi lapsia. Lisäksi monilla vanhemmilla lastenhoitajilla on vapaa-aikaa, joten he voivat istua vauvan kanssa koko päivän ja jopa viipyä tarvittaessa.

Opiskelija lastenhoitaja

Tällainen governess sopii edelleen paremmin vanhemmille lapsille, mutta jos muita vaihtoehtoja ei ole, tyttö, joka on psykologisen, pedagogisen tai lääketieteellisen yliopiston opiskelija, voi myös istua pikkulasten kanssa.

Plussat:

palvelujen saatavuus;
lastenhoitajan toiminta;
lastenhoitajat ovat täynnä innostusta ja luovia ideoita, jotka auttavat häntä kiinnostamaan ja valloittamaan lapsen.

Miinukset:

kokemuksen puute vastasyntyneen vauvan hoidosta;
työ- ja opintosuunnitelmien yhdistämisen vaikeus;
ei liian vakavasti työhön.

Ensinnäkin on ymmärrettävä, että tällaiset ehdokkaat, harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta, eivät ole kovin vastuussa osa-aikatöistä. Kokemattomuuden takia lapsen hoito on epätäydellistä (lukuun ottamatta tyttöjä perheistä, joissa on nuorempia veljiä ja sisaria).

Ehkä tämä on vähiten suositeltu vaihtoehto kaikkien mahdollisten joukossa. Kun lapsi kasvaa, opiskelija-lastenhoitajasta tulee kuitenkin hyvä ohjaaja tai kumppani museoiden, näyttelyiden ja muiden kulttuurilaitosten vierailulle.

Ammatillinen lastenhoitaja

Tällaiset asiantuntijat ovat nimenomaan lastenhoidon ja kehityksen ammattilaisia. Useimmiten nämä ovat yli 40-vuotiaita naisia, joilla on pedagoginen tai lääketieteellinen koulutus ja joilla on laaja kokemus imeväisten kanssa työskentelystä.

Plussat:

ammattitaito;
luotettavuus;
kyky ryöstää, ruokkia vauvaa;
tieto tekniikoista vauvojen kehittämiseksi;
kyky luoda suhteita työnantajiin.

Haitat:

palvelujen melko korkeat kustannukset.

Alle vuoden ikäisille lapsille sopii yleensä keski-ikäinen lastenhoitaja, jolla on lääketieteellinen koulutus ja kokemus pienten lasten kanssa työskentelystä. Ihannetapauksessa hänen tulisi kuunnella vanhempien toiveita, eikä hänen tule ohjata omia ajatuksiaan lapsen hoidosta.

Mistä etsiä lastenhoitajaa?

Kotihenkilöstön valitseminen ei ole niin helppoa, koska haluat löytää täydellisen työntekijän, varsinkin jos puhumme hyvin pienestä lapsesta. Parhaan ehdokkaan löytämiseksi asiantuntijat suosittelevat useiden lähteiden käyttöä:

Ystävien suositukset. Yksi parhaista vaihtoehdoista lapsenvahti löytää. Se edellyttää yhteydenpitoa ystäviin, joilla on jo kokemusta ammattimaisen lastenhoitajan palveluiden käytöstä. Jos hänen ystävänsä suosittelevat häntä arvokkaaksi yhteistyökumppaniksi, voit järjestää haastattelun.
Toimistopalvelut. Tätä menetelmää pidetään yhtenä luotettavimmista, koska ehdokkailla on yleensä potilastiedot, suosituksia aikaisemmista työpaikoista. Lisäksi viraston henkilökunta tutkii sopimattomat lastenhoitajat etukäteen. Luonnollisesti joudut maksamaan vaihdon palveluista.
Ilmoitus sanomalehdessä. Hyvin yksinkertainen ja melko halpa tapa löytää kotihenkilöstö. Tällä hetkellä vain harvat ihmiset käyttävät sitä, koska painettu media on menettänyt entisen suosionsa. Lisäksi vaihtoehto ei ole luotettava vastuullisen työntekijän valinnan kannalta.
Internet. Yhä suositumpi tapa löytää lastenhoitaja lapselle. Maailmanlaajuisessa verkostossa on monia erityisiä sivustoja, jotka ovat erikoistuneet valtionhoitajien valintaan. Sieltä löydät yksityiskohtaiset hakulomakkeet, voit lukea aiempien työnantajien arvosteluja.

Kysymys mistä valita lastenhoitaja vauvalle on todella tärkeä. Optimaaliset vaihtoehdot ovat toimisto ja suusanallisesti. On myös syytä ottaa huomioon Internet-portaalit. Ja silti on muistettava, että tämä on vasta ensimmäinen askel lastenhoitajan löytämisessä. Henkilökohtainen tapaaminen on paljon tärkeämpää.

Kuinka valita lastenhoitaja?

Suunnitellessaan palkata lastenhoitajaa lapselle, on välttämätöntä kerätä enimmäismäärä tietoa hänestä, koska tällaisessa kysymyksessä ei ole pieniä asioita. Esimerkiksi savukkeista ja alkoholista riippuvainen valtionhoitaja ei automaattisesti sovi kaiken ikäisen lapsen hoitoon.

Mahdollisten kielteisten tilanteiden estämiseksi sinun tulee käyttää useita sääntöjä, joiden avulla voit valita sopivimman ehdokkaan:

Pyydä ehdokkaalta passia. Jos hänellä ei ole virallisia asiakirjoja, tällaiseen naiseen ei voida luottaa missään olosuhteissa.
Aiempien työpaikkojen kysyntä ja suositukset. Arviointien paikkansapitävyyttä ei aina voida tarkistaa, joten tässä tapauksessa viraston edustajilla on etuja.
On välttämätöntä varmistaa lääketieteellisen kirjan läsnä ollessa ja kaikkien tutkimusten ja rokotusten merkitys. Jos olet epävarma, voidaan tarjota lisätestejä. Tässä tapauksessa tällainen tutkimus tapahtuu kuitenkin omalla kustannuksellasi.
Varmista että lastenhoitajalla on lääketieteellinen tai pedagoginen koulutus (mikä on tärkeää tapauksessasi). Se on iso plus, jos sairaanhoitaja osaa hieroa tai antaa injektioita. Kehitysmenetelmien hallinta tällä ikäkaudella ei ole niin tärkeää.
Lapsenvahti hänen on kyettävä vaihtamaan vaipat kunnolla, pukeutumaan, uimaan ja osattava ruokkia tämän ikäisiä lapsia. Tämä voidaan ja pitäisi varmistaa käytännössä.
On myös tärkeää ottaa huomioon hallitsijan käyttäytymisen erityispiirteet. Hänen pitäisi olla kulttuurinen, rauhallinen, varattu ja kohtelias. Röyhkeyttä, koulutuksen puutetta, sanojen väärää ääntämistä ei voida hyväksyä. Tämä käyttäytyminen voi vaikuttaa lapsen kehitykseen.
Siisti ulkonäkö - vielä yksi edellytys. Sinun tulisi kuitenkin kiinnittää huomiota myös siihen, että lastenhoitaja ei käytä kosmetiikkaa (allergiapelon takia), hän ei käytä rannekoruja, renkaita (ne voivat naarmuttaa lasta).

Tällaiset neuvot auttavat sinua löytämään todella kokeneen lastenhoitajan, joka paitsi seuraa vauvaa myös pystyy estämään odottamattomien tilanteiden esiintymisen.

Kuinka suorittaa haastattelu?

Suora keskustelu hakijoiden kanssa on tärkein vaihe lapsen lastenhoitajan valinnassa. Ensinnäkin sinun tulisi tutustua asiakirjoihin, mikäli mahdollista, soittaa aikaisemmille työnantajille, ja sinun on myös saatava vastaukset suureen määrään tarvittavia kysymyksiä.

Ne tulisi laatia etukäteen ja painottaa erityisesti merkittävimpiä vivahteita. On parempi kirjoittaa kysymykset paperille, jotta et menetä jotain tärkeää. Alla on ohjeellinen luettelo keskeisistä kohdista.

Työkokemus

Kokemus imeväisten hoidosta on erittäin tärkeää palkatessaan lastenhoitajaa. Sinun on ensin kysyttävä tästä, koska selitykset, kuten "Kasvatin kaksi lastani, joten olen vakuuttunut siitä, että pystyn käsittelemään sitä", eivät toimi.

Hakijalle voidaan esittää seuraavat kysymykset:

Kuinka kokenut olet pikkulasten hoidossa ja hoidossa?
Miksi työskentelet lastenhoitajana?
Mikä on aikaisempi kokemuksesi hoitajana?
Mitä teit edellisessä työssäsi?
Miksi jätit edellisen työnantajan?
Kuinka sinä ja lapsesi tottuitte toisiinne?
Mikä on sinulle vaikeinta lapsen hoidossa?
Mitä haluat tietää lapsestani?
Onko sinulla viitteitä aiemmilta työnantajilta?

Henkilökohtaisia tietoja

Myös henkilökohtaisesta elämästäsi on kysyttävä. Luonnollisesti ei ole syytä syventyä liian syvälle intiimiin alueeseen, mutta ihmisestä tulisi muodostaa yleinen käsitys.

Yleisimmät henkilökohtaiset kysymykset ovat:

Kuinka vanha olet?
Oletko naimisissa?
Missä opiskelit?
Onko sinulla lapsia? Kuinka vanhoja he ovat?
Mikä on heidän työpaikkansa (jos he ovat jo aikuisia)?
Kuka huolehtii lapsistasi työskennellessäsi (jos lapset ovat vielä pieniä)?
Mitä tykkäät tehdä?
Kuinka uskonnollinen olet? Käveletkö temppelissä?
Kuinka vietät viikonloppusi?

Ehdokkaan terveys

Imeväisen lastenhoitaja on tietysti kolmanneksi tärkein henkilö äidin ja isän jälkeen. Siksi ehdokkaiden terveysongelma on erittäin tärkeä, koska vauvat ovat erittäin alttiita erilaisille bakteeri- ja virusinfektioille.

Äidin tulisi ehdottomasti kysyä seuraavaa:

Onko sinulla potilastiedot?
Kuinka kauan olet käynyt fluorografiatoimistossa?
Onko sinulla kroonisia sairauksia? Minkälainen?
Voitko kävellä lapsesi kanssa ulkona riittävän kauan talvella?
Voitko ottaa vauvasi sylissäsi?
Poltatko tupakkaa? Alkoholin väärinkäyttö?
Teetkö lisäkokeita pyynnöstäni?

Mahdolliset vaikeudet

Valitettavasti joitain vaikeuksia lapsen hoidossa ei voida välttää. Siksi on tärkeää tarkistaa etukäteen ehdokkailta, missä määrin he ovat valmiita epätyypillisiin tilanteisiin.

Muista tarkistaa hakijoilta seuraavat seikat:

Voitteko joskus viivästyttää tilauksesta?
Oletko valmis työskentelemään lauantaina ja sunnuntaina?
Voitteko tulla kanssamme dachaan?
Mitä teet, jos pysyn pidempään kuin sovittu aika?
Hämmentääkö sinua, jos työskentelen kotona, ei kaukana lapsesta?

Hätätilanteet

Yksikään perhe ei voi tulla toimeen ilman ylivoimaa, kun kasvatetaan vauvaa. Ne voivat myös syntyä, kun lapsi on lastenhoitajan kanssa, minkä vuoksi on ehdottomasti kysyttävä, kuinka valmis hän on odottamattomiin tilanteisiin.

Voit kysyä naiselta, mikä on hänen toimintansa, jos lapsi:

tukehtua;
putoaa tuolilta;
menettää tajuntansa;
makaa korkeassa lämpötilassa;
osui päähän;
itkee koko ajan;
lopetti hengityksen;
sai palovamman;
nielaisi vierasesineen.

Hankalat kysymykset

Lisäksi äiti voi esittää kiistanalaisia kysymyksiä, jotka auttavat ymmärtämään, miten tehtävänhakija on valmis ylivoimaiselle esteelle tai vain ymmärtää vauvan hoitoon liittyvät kysymykset.

Voit esimerkiksi kysyä lastenhoitajalta seuraavaa:

Mistä syystä vauva voi itkeä? Kokenut lastenhoitaja mainitsee ainakin 4-6 todennäköistä syytä: vatsakipu, haluaa syödä tai juoda, hän on kuuma tai kylmä, epämiellyttävä, kyllästynyt, vaippansa märkä jne .;
Suostutko asentamaan videokameran? Yleensä, jos naisella ei ole mitään salattavaa, hän suostuu videovalvontaan. On kuitenkin tärkeää ymmärtää, että on ehdottomasti varoitettava hakijaa näistä suunnitelmista;
Jos ulkona on huono sää, menetkö kävelylle, kuten sovimme, vai teetkö itsenäisen päätöksen? On tärkeää ymmärtää, kuinka nainen kykenee itsenäisiin toimiin. Lääkemääräysten sokea noudattaminen ei ole aina hyvää;
Mikä on mielestäsi ihanteellinen lapsi? Tällainen kysymys auttaa sinua ymmärtämään, kuinka lastenhoitaja käsittelee odottamattomia tilanteita. On hyvä, jos nainen unelmoi nähdä vauvan terveeksi, aktiiviseksi ja utelias. Mutta jos hakija haluaa nähdä vauvan tottelevaiseksi ja rauhalliseksi, sinun tulee olla vartijasi.

Haastattelun aikana on ehdottomasti koskettava maksamista. On tarpeen selvittää, mitä lastenhoitaja arvioi työtuntinsa. On myös syytä oppia maksamaan paremmin työstä: päivittäin, viikoittain tai kuukausittain.

Kaikki nämä tärkeät kohdat on kirjattava toimenkuvaukseen ja sopimukseen. Viimeinen asiakirja on tärkeä, koska se vakuuttaa kaikki prosessin osallistujat kiistanalaisilta tilanteilta. Muuten, lastenhoitajan päätehtävät tulisi sisällyttää sopimukseen.

Lastenhoitajan vastuut

Kun lapsen lastenhoitaja on valittu, hänelle on perehdytettävä suoritettavien tehtävien ja toimintojen valikoima. He noudattavat tiettyä työaikataulua: koko päivä, 5-6 tuntia päivässä, 2-3 päivää viikossa.

On myös selvitettävä, hoitaako lastenhoitaja muita toimintoja suoran lastenhoidon lisäksi. Esimerkiksi sairaanhoitaja voi lisäksi puhdistaa lastentarhan, pestä vauvanvaatteita, valmistaa ruokaa vauvalle.

Arvioitu luettelo lastenhoitajan tehtävistä vastasyntyneen hoidossa voi näyttää tältä:

vauvan ruokinta (se voi olla tiukan aikataulun mukainen tai tapahtua pyynnöstä);
valmiiden ruokien keittäminen tai lämmittäminen;
kävelee pihalla (läheisessä puistossa) yhteensä vähintään 2 - 4 tuntia päivässä;
säännöllinen vaipan vaihto;
vauvan peseminen vauvan jauheiden ja voiteiden avulla;
pullojen pesu ja sterilointi;
vauvan tuplaus;
vauvan pukeutuminen huoneen lämpötilaolosuhteiden mukaan;
leikkiä iän mukaan;
lääketieteellinen hoito, joka voi sisältää hierontahoitoja, voimisteluharjoituksia, lääkitystä, klinikkakäyntejä;
kuunnella musiikkia;
lastenhuoneen siivous;
pitää päiväkirjaa.

Yllä olevan vastuunluettelon lisäksi jotkut vanhemmat voivat lisätä lastenhoitajan tehtäviin opettaa uintia, lapsen kehittämistä erityisellä menetelmällä. Kaikesta tästä on luonnollisesti keskusteltava etukäteen ja sisällytettävä työsopimukseen.

Vauvan suun kautta

Rekrytointiasiantuntijat suosittelevat ensinnäkin kutsumaan ehdokkaat kotiin ja seuraamaan, kuinka hän on yhteydessä potentiaaliseen oppilaaseen.

Jos lastenhoitaja menee ensin vessaan pesemään käsiään ja vasta sitten tulee vastasyntyneen luo, tämä on erittäin hyvä. Muuten sinun ei pitäisi edes esitellä häntä vauvalle.

Seuraava hetki - sinun täytyy nähdä, kuinka lastenhoitaja on vuorovaikutuksessa vauvan kanssa: onnistuiko hän muodostamaan yhteyden vauvaan, pitäisikö hän itsevarmasti kiinni, rokkaako häntä, hymyileekö hän vai suuteleeko hän jne.

Kokenut lastenhoitaja ymmärtää ilman kehotuksia, että vastasyntyneestäkin on tiedotettava. Jos hakija katsoo, että keskustelut niin pienen lapsen kanssa ovat tarpeettomia, hänen vuorovaikutuksensa on mekaanista, mikä voi vahingoittaa vauvaa.

Lopullinen päätös on tehtävä sen jälkeen, kun lastenhoitaja on yksin lapsen kanssa. Aluksi riittää neljännes tunti, jonka aikana äiti on seuraavassa huoneessa.

Jos lapsi itkee tällä hetkellä nähdessään muukalaisen, älä kiirehdi rauhoittamaan häntä - päinvastoin, tarkkaile naisen käyttäytymistä. Jos hän pyytää sinua apua, voimme päätellä, että hän ei selviä vauvasta ilman sinun läsnäoloa.

Johtopäätöksenä

Lastenhoitajan valitsemiselle lapselle on monia sääntöjä. On vielä yksi tärkeä ehto - tunnetko luottamusta tähän lastenhoitajaan. Tällainen subjektiivinen tunne syntyy joskus ensi silmäyksellä ihmiseen.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että sinun ei tarvitse tutkia suosituksia, tutkia koulutusta koskevia tietoja, työkokemusta. Harkitse seuraavia seikkoja:

hakijan työkokemus - naisen on erittäin tärkeää työskennellä vastasyntyneiden kanssa aiemmin, koska vauvojen ja esikouluikäisten kasvatustavat eroavat toisistaan huomattavasti;
ikä - subjektiivinen parametri, koska jotkut nuoret tytöt käyttäytyvät joskus harkitsevammin kuin vanhemmat naiset. Asiantuntijat pitävät optimaalisena ikänä 35-50 vuotta;
koulutus - ihanteellinen hakija on nainen, jolla on lääketieteellinen tutkintotodistus tai pedagoginen koulutus suoritettuaan lasten ensiapukursseja
suositus - aiempien työnantajien palaute auttaa ymmärtämään, miten nainen selviytyy tehtävistään;
maltillisuus ja tarkkuus - nämä eivät ole kaikki henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka lastenhoitajalla pitäisi olla lapselle, on tärkeää määrittää, mikä on sinulle tärkeintä;
stressinkestävyys - on tärkeää ymmärtää, miten nainen pystyy vastaamaan riittävästi odottamattomiin tilanteisiin ja mahdollisiin vaikeuksiin;
velvollisuudet - toimintojen luettelosta tulisi keskustella hyvin yksityiskohtaisesti. Maksu riippuu muun muassa tästä.

Siksi vastasyntyneen lapsen lastenhoitajan valintaan on suhtauduttava erittäin huolellisesti ja vastuullisesti. On tärkeää, että paitsi sinä myös seurakunta itse pidät siitä.

Tietenkään yksikään edes kokenut lastenhoitaja ei pysty korvaamaan vauvan äitiä, mutta oikein valittu ammattilainen voi tehdä vauvan kasvatusprosessista kätevän ja turvallisen, mitä vanhemmat itse asiassa haluavat.